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टाटा स्टील फाउंडेशन ने किया जॉब फेयर का आयोजन, 14 कंपनियों ने लिया हिस्सा, 513 उम्मीदवारों ने दिया साक्षात्कार

By Goutam

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सोशल संवाद/जमशेदपुर: टाटा स्टील फाउंडेशन सीआईआई मॉडल करियर सेंटर के द्वारा गुरुवार को जमशेदपुर के (बर्मामाइन्स) स्थित टाटा स्टील टेक्निकल इंस्टीट्यूट में जॉब फेयर का आयोजन किया।

टीएसएफ ने भारतीय उद्योग परिसंघ (सीआईआई) के साथ साझेदारी में जमशेदपुर में मॉडल करियर सेंटर (एमसीसी) की स्थापना की है, जिसका उद्देश्य नौकरी के इच्छुक लोगों को सही करियर विकल्प चुनने और बेहतर प्लेसमेंट के अवसर प्रदान करने में सहायता करना है।

राजेश प्रसाद (संयुक्त श्रम आयुक्त) को उद्घाटन समारोह के मुख्य अतिथि के रूप में आमंत्रित किया गया था, जबकि बोम बैजू, नियोक्ता अधिकारी, पूर्वी सिंहभूम, कैप्टन अमिताभ, हेड स्किल डेवलपमेंट, टाटा स्टील, साईदर्सन पाणिग्रही, हेड एचआर, टाटा स्टील अतिथि के रूप में उपस्थित थे।

विनिर्माण और सेवा क्षेत्र की कुल 14 कंपनियों ने विशेष रूप से स्नातक, आईटीआई, डिप्लोमा, इंटरमीडिएट और मैट्रिक स्तर के लिए 1000 नौकरी की पेशकश के साथ इस कार्यक्रम में भाग लिया। इस बार, एमसीसी ने उम्मीदवारों के प्रवेश, पंजीकरण और साक्षात्कार प्रक्रिया को आसान बनाने के लिए क्यूआर आधारित आईटी समाधान पेश किया।

प्रवेश द्वार पर लाइव स्थिति, नियोक्ता काउंटर साक्षात्कार गणना और निकास प्रक्रिया को ट्रैक करने के लिए विकसित आईटी ऐप का उपयोग करके कुल 513 उम्मीदवारों की भागीदारी दर्ज की गई। उम्मीदवारों ने खुद को पंजीकृत करने के लिए टाटा स्टील फाउंडेशन स्किल डेवलपमेंट इनिशिएटिव शॉर्ट-टर्म और लॉन्ग प्रोग्राम के विभिन्न काउंटरों का दौरा किया। कंपनियां व्यावहारिक साक्षात्कार के अंतिम दौर के बाद 15 दिनों के भीतर अंतिम रूप से चयनित या शॉर्टलिस्ट किए गए उम्मीदवारों की सूची मॉडल करियर सेंटर के साथ साझा करेंगी।

विशेष रूप से, MCC ने नौकरी के इच्छुक लोगों के समूह को एक मंच प्रदान किया है जो या तो अनजान हैं या अन्य जॉब पोर्टल्स तक नहीं पहुँच सकते हैं। जबकि एमसीसी की सेवाएं सभी नौकरी के इच्छुक लोगों के लिए खुली हैं, वहीं इस कार्यक्रम का उद्देश्य समाज के सामाजिक और आर्थिक रूप से वंचित वर्गों के युवाओं तक पहुंचने पर होगा।  दूसरी ओर, एमसीसी कौशल की कमी को दूर करने के लिए सही प्रतिभा पूल को काम पर रखने के लिए उद्योगों को सहायता प्रदान करता है।

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